ارتفاع تكاليف التأمين الصحي يضغط على رواتب الموظفين الأميركيين

تحرير: مريم شمص

تواجه الشركات الأميركية ضغوطاً متزايدة بسبب ارتفاع تكاليف التأمين الصحي، ما يضع أصحاب العمل أمام خيار صعب بين تحميل الموظفين أقساطاً إضافية أو تقليص الزيادات على رواتبهم، الأمر الذي يزيد الأعباء المعيشية على الأسر, وفقاً لما نشرته بلومبيرغ اليوم الجمعة.

وارتفعت تكاليف التأمين الصحي التي تتحملها شركات القطاع الخاص بنسبة 6.4% خلال الاثني عشر شهراً المنتهية في أيلول/سبتمبر، مسجلةً أسرع زيادة سنوية منذ عام 2005. ويُعد ارتفاع هذه التكاليف أحد العوامل التي ساهمت في تباطؤ نمو الأجور والرواتب إلى أدنى مستوياته منذ خمس سنوات.

وأظهرت بيانات مؤسسة "كيه إف إف" المتخصصة في سياسات الرعاية الصحية أن متوسط مساهمة الموظف في أقساط التأمين الصحي لعائلة مكوّنة من أربعة أفراد ارتفع بنسبة 9% ليقترب من 7,500 دولار سنوياً خلال عام 2026، فيما تجاوز متوسط إجمالي الأقساط، بما يشمل مساهمات الموظفين وأصحاب العمل، 28 ألف دولار.

وأمام هذه الزيادات، بدأت بعض الشركات بتخيير موظفيها بين الحصول على زيادة في الراتب أو المساهمة في تغطية تكاليف التأمين الصحي. ففي إحدى الشركات الصغيرة بولاية ميزوري، فضّل جميع الموظفين بدوام كامل الحصول على زيادات في رواتبهم بدلاً من المساعدة في دفع أقساط التأمين.

ولا تقتصر الضغوط على الشركات، إذ يُتوقع ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية التي يتحملها أصحاب العمل بنسبة إضافية تبلغ 9.5% خلال عام 2027، وفقاً لشركة "آون" المتخصصة في خدمات التأمين.

وفي ظل ارتفاع الأسعار وتراجع الدعم الحكومي للتأمين الصحي، يتجه عدد متزايد من الأميركيين إلى التخلي عن التغطية الصحية لتوفير نفقات المعيشة، إذ ارتفعت نسبة غير المؤمن عليهم صحياً بين الأميركيين الذين تتراوح أعمارهم بين 19 و 64 عاماً إلى 11.2% خلال عام 2026، مقارنةً بـ8.9% في عام 2024.