فولكس فاغن تقر خطة لخفض 50 ألف وظيفة إضافية ضمن إعادة هيكلة واسعة

تعتزم مجموعة "فولكس فاغن" الألمانية خفض 50 ألف وظيفة إضافية وتبسيط مجموعة طرازاتها، في إطار عملية إعادة هيكلة واسعة تهدف إلى تحسين كفاءة الشركة وتعزيز قدرتها التنافسية.

وقالت الشركة، الخميس، إن مجلس الإشراف وافق بالإجماع على خطة شاملة لإعادة الهيكلة، داعماً المسار الذي يقوده الرئيس التنفيذي أوليفر بلومه بعد أشهر من النقاشات والمقاومة بشأن حجم التغييرات المطلوبة.

وأوضحت "فولكس فاغن" أن المجلس وافق خلال اجتماع عقد في مدينة فولفسبورغ على ما يُعرف باسم "خطة المستقبل"، التي تتضمن سلسلة إجراءات لإعادة تنظيم عمليات المجموعة وخفض تكاليفها.

وبحسب الشركة، تشمل الخطة خفض 50 ألف وظيفة إضافية، ما يرفع إجمالي التخفيضات المتوقعة في القوى العاملة إلى نحو 100 ألف وظيفة.

كما تعتزم المجموعة تبسيط محفظة استثماراتها وتقليص مجموعة الطرازات التي تقدمها بنحو 50% بحلول عام 2035، في محاولة للحد من التعقيد والتركيز على المنتجات والأسواق الأكثر ربحية.

ويمنح القرار بلومه تفويضاً أقوى للمضي في التغييرات التي ترى الإدارة ومجلس الإشراف أنها ضرورية لضمان القدرة التنافسية للمجموعة على المدى الطويل.

وتواجه "فولكس فاغن" ضغوطاً متزايدة ناجمة عن ارتفاع التكاليف وضعف الطلب واشتداد المنافسة العالمية، ولا سيما مع شركات صناعة السيارات الصينية، ما دفع المجموعة إلى تسريع جهود إعادة الهيكلة وتحسين الكفاءة التشغيلية.