تكاليف قياسية للشركات الألمانية بسبب استمرار دفع أجور المرضى في 2025

أظهرت حسابات حديثة أن الشركات الألمانية أنفقت خلال العام الماضي مبالغ قياسية على استمرار دفع أجور العاملين خلال فترات إجازاتهم المرضية، لتصل التكلفة الإجمالية إلى 85.6 مليار يورو في عام 2025.

ووفقاً لدراسة صادرة عن معهد الاقتصاد الألماني (IW)، المقرب من أرباب العمل، ارتفعت التكاليف الاسمية لاستمرار دفع الأجور خلال فترات المرض بأكثر من الضعف على مدى نحو 15 عاماً، بعدما بلغت 81.2 مليار يورو في عام 2024.

وتشمل حصيلة العام الماضي 72.5 مليار يورو من إجمالي تكاليف الأجور، وفقاً لبيانات وزارة العمل الاتحادية، إضافة إلى نحو 13.1 مليار يورو من تكاليف اشتراكات أرباب العمل في الضمان الاجتماعي، بحسب تقديرات المعهد.

وعزا المعهد ارتفاع التكاليف إلى عدة عوامل، من بينها زيادة الأجور وارتفاع معدلات التوظيف، إلى جانب ارتفاع معدلات التغيب عن العمل بسبب المرض.

وأشار إلى أن معدل الغياب المرضي ارتفع إحصائياً بشكل ملحوظ منذ تطبيق نظام تسجيل شهادات العجز عن العمل إلكترونياً في عام 2022، موضحاً أنه لم يتضح بشكل نهائي ما إذا كان عدد أيام الغياب الفعلية قد ارتفع بالقدر نفسه. إلا أن المعهد أكد أن مستوى الغياب الحالي لا يزال أعلى بكثير من مستواه قبل جائحة كورونا.

وأبدى المعهد تحفظاً إزاء التشريع المزمع الذي يلزم العاملين بتقديم شهادة مرضية اعتباراً من اليوم الأول للمرض، مشيراً إلى أن تطبيق هذا الإجراء على نطاق واسع من جانب أرباب العمل ليس أمراً حتمياً، نظراً لما قد يفرضه من أعباء إدارية إضافية، فضلاً عن تأثيره المحتمل على العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل.