روبن هود تخفض 10% من قوتها العاملة لتعزيز الكفاءة وتطوير المنتجات

أعلنت شركة روبن هود ماركتس، منصة التداول الشهيرة عبر الإنترنت، عن خطة لإعادة هيكلة قوتها العاملة تشمل تسريح حوالي 300 موظف، ما يمثل 10% من إجمالي العاملين لديها. يأتي هذا القرار، الذي كشفت عنه الشركة في إفصاح تنظيمي يوم الثلاثاء، بهدف البقاء “رشيقة ومنضبطة” مع التركيز على تسريع وتيرة تطوير منتجات جديدة.

تتماشى خطوة روبن هود مع توجه أوسع تشهده شركات التكنولوجيا المالية الأخرى التي قامت بتخفيضات مماثلة في الأشهر الأخيرة. فقد أقدمت شركات كبرى مثل بلوك إنك، وكريبتو دوت كوم، وكوين بيز جلوبال إنك، وباي بال هولدينغز إنك على إجراء تخفيضات في عدد موظفيها. وبينما ربطت العديد من تلك الشركات تخفيضاتها بدور الذكاء الاصطناعي، أوضحت روبن هود أن هدفها يتمثل في “الحفاظ على ثقافة أداء عالية، وتسريع وتيرة المنتجات، والبقاء في حالة مرونة وانضباط”.

وفقًا لتقريرها السنوي، كان عدد الموظفين بدوام كامل لدى روبن هود يبلغ 2,958 موظفًا في نهاية العام الماضي، ويتركز أكثر من 2,600 منهم في أمريكا الشمالية. ومن المتوقع أن تتكبد الشركة رسوم إعادة هيكلة تبلغ حوالي 20 مليون دولار أمريكي في الربع الحالي، وهي مرتبطة بتكاليف تعويضات الموظفين ومزاياهم. إضافة إلى ذلك، ستشمل هذه الرسوم نحو 8 ملايين دولار أمريكي متعلقة بالتعويضات القائمة على الأسهم.

تُظهر هذه الإجراءات أن شركات التكنولوجيا المالية، حتى تلك الرائدة، تواصل تقييم استراتيجياتها التشغيلية وسط بيئة سوقية متغيرة. يبدو أن التركيز الحالي يتجه نحو تحقيق أقصى قدر من الكفاءة والسرعة في الابتكار، وهو ما قد يتطلب تعديلات هيكلية لضمان الاستمرارية والنمو. وقد سجلت أسهم الشركة ارتفاعًا بنسبة 1.7% في التعاملات المبكرة بنيويورك الساعة 7:35 صباحًا، مما يشير إلى رد فعل إيجابي من السوق تجاه هذه الأنباء.