سبيس إكس تطرح حزمة حوافز تاريخية لماسك قد تتجاوز 760 مليار دولار

تتجه شركة "سبيس إكس" إلى اعتماد نموذج جديد من الحوافز التنفيذية القائمة على الأداء، في خطوة قد تمنح مؤسسها ورئيسها التنفيذي إيلون ماسك مكافآت تُقدّر بمئات المليارات من الدولارات، وفق ما أظهره ملف الطرح العام الأولي للشركة.

وبحسب ما كشفت عنه الشركة، يمكن لماسك أن يحصل على أكثر من 1.3 مليار سهم، إلا أن ذلك مرهون بتحقيق سلسلة من الأهداف المرتبطة بالقيمة السوقية والأداء التشغيلي، في قطاعات تمتد من الصواريخ إلى الذكاء الاصطناعي ووسائل التواصل الاجتماعي.

وتنقسم الحزمة إلى شريحتين، وقد تصل قيمتهما الإجمالية إلى نحو 760 مليار دولار في حال بلوغ سقف الأهداف المحددة للقيمة السوقية، وذلك وفق حسابات مؤشر "بلومبيرغ للمليارديرات".

لكن هذه المكافآت مشروطة بأهداف توصف بأنها استثنائية إلى حد بعيد، من بينها بناء مستعمرة بشرية دائمة على كوكب المريخ تستوعب ما لا يقل عن مليون شخص، ما يجعلها من أكثر شروط الحوافز طموحاً في تاريخ قطاع الأعمال.

وفي سياق متصل، تأتي هذه الحزمة بالتوازي مع خطة تعويضات مشابهة في شركة "تسلا"، التي يتولى ماسك إدارتها أيضاً، حيث قد تصل قيمة منح الأسهم فيها إلى نحو 1.8 تريليون دولار، ما يجعل إجمالي الحوافز المحتملة مرتبطاً بتحقيق إنجازات غير مسبوقة عبر شركاته المختلفة. وفي حال تحقق شروط الاستحقاق، ستكون كل حزمة من هذه الحزم الأكبر في تاريخ تعويضات كبار التنفيذيين.

ووصف جيسون شلوتزر، الأستاذ المشارك في المحاسبة في "كلية ماكدونو للأعمال" بجامعة جورجتاون، هذه الحوافز بأنها "غير مسبوقة ويصعب استيعاب حجمها فعلياً"، في إشارة إلى النطاق غير التقليدي لهذه المكافآت.