ميتا تستغني عن 8 آلاف وظيفة لصالح اعتماد الذكاء الاصطناعي

شرعت مجموعة ميتا في تسريح نحو 8 آلاف موظف، ما يمثل حوالي 10% من إجمالي قوتها العاملة على مستوى العالم، في إطار خطة يقودها الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك مارك زوكربرغ لإعادة توجيه الموارد والاستثمارات نحو تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وبدأت إشعارات التسريح بالوصول إلى الموظفين منذ ساعات الصباح الأولى، وكان العاملون في سنغافورة من بين أول المتأثرين بالخطوة. وكانت ميتا قد أعلنت في نيسان/أبريل الماضي إلغاء خطط لتوظيف 6 آلاف شخص، إضافة إلى نقل 7 آلاف موظف إلى مهام مرتبطة بسير العمل المعتمد على الذكاء الاصطناعي، وفق ما أوردته وكالة “فرانس برس" نقلاً عن بلومبيرغ.

وتأتي هذه الجولة من إعادة الهيكلة بالتزامن مع زيادة كبيرة في إنفاق الشركة على البنية التحتية الخاصة بالذكاء الاصطناعي، لتصبح أكبر عملية تسريح داخل ميتا منذ حملة "عام الكفاءة" التي أطلقها زوكربرغ خلال العامين 2022 و2023، والتي أدت إلى إلغاء نحو 21 ألف وظيفة.

وفي مذكرة داخلية موجهة إلى الموظفين نشرها موقع “بيزنس إنسايدر”، قال زوكربرغ إنه يشعر "بثقل" مغادرة الموظفين الذين ساهموا في بناء الشركة، مضيفاً: "من المحزن دائماً أن نودع أشخاصاً ساهموا في مهمتنا وفي بناء هذه الشركة".

وأكد زوكربرغ في الوقت نفسه أنه لا يتوقع تنفيذ مزيد من عمليات التسريح على مستوى الشركة خلال العام الحالي، مع إقراره بوجود تقصير في طريقة تواصل الإدارة مع الموظفين خلال المرحلة الماضية.

وفي سياق حديثه عن توجهات الشركة المستقبلية، اعتبر زوكربرغ أن ميتا من "الشركات القليلة التي تملك القدرة على المساعدة في تحديد المستقبل”، مجدداً هدفه المتمثل في توفير “ذكاء فائق شخصي" للمستخدمين حول العالم.