تباطؤ نمو الأجور للعمال الأدنى أجراً في بريطانيا مع تراجع سوق العمل

بدأ نمو الأجور للعمال الأدنى أجراً في بريطانيا يتباطأ، مع تراجع سوق العمل الذي يقلص قدرة هذه الفئة على التفاوض، وفق بيانات جديدة نشرتها وكالة بلومبيرغ اليوم الإثنين. وأظهرت بيانات موقع البحث عن الوظائف إنديد أن الرواتب المعلنة للوظائف منخفضة الأجر ارتفعت بنسبة 5.9% في السنة حتى تشرين الأول/أكتوبر، منخفضة من أعلى مستوى لها خلال سبعة أشهر البالغ 6.6% في الشهر السابق، وهي أول إشارة لتخفيف وتيرة الزيادة منذ نيسان/أبريل الماضي.

وأضاف تقرير آخر صادر عن اتحاد التوظيف والتشغيل أن سوق العمل استمر في التراجع قبل الميزانية الضريبية التي أعلنتها الحكومة العمالية في 26 تشرين الثاني/نوفمبر، حيث انخفض عدد الوظائف الشاغرة النشطة بنسبة 11.2% في تشرين الثاني/نوفمبر على أساس شهري، مع تراجع التوظيف لوظائف موسم الأعياد مثل سائقي التوصيل وموظفي البريد مقارنة بالعام الماضي.

تشير هذه الأرقام إلى ضغوط متزايدة على أجور العاملين في قطاعات التجزئة والضيافة، التي تعتمد بشكل كبير على العمال منخفضي الأجر، بسبب زيادة الضرائب على الرواتب التي فُرضت في نيسان/أبريل وتراجع التوقعات الاقتصادية. كما أن ضعف آفاق الأجور يدفع المزيد من العمال للبحث عن وظائف جديدة، حيث ذكر تقرير لشركة التوظيف هيس أن 62% من العمال يخططون لتغيير وظائفهم خلال العام المقبل، وهو أعلى مستوى منذ 2016.

وقال الخبير الاقتصادي جاك كينيدي من إنديد إن تباطؤ نمو الأجور في الوظائف منخفضة الأجر يعكس ضعف الطلب في الإعلانات الوظيفية، متوقعاً استمرار هذا التباطؤ في الأشهر المقبلة، مع توقعات بأن يستمر التخفيف في الأجور للوظائف متوسطة وعالية الأجر، ما قد يسهل على لجنة السياسة النقدية البريطانية اتخاذ قرار بخفض أسعار الفائدة في 2026.