ميتا تخفض نحو 600 وظيفة في وحدة الذكاء الإصطناعي لتعزيز سرعة الأداء

أعلنت شركة ميتا بلاتفورمز (Meta Platforms Inc) عن تسريح نحو 600 موظف من وحدة الذكاء الإصطناعي التابعة لها “Meta Superintelligence Labs”، في خطوة تهدف إلى تسريع وتيرة العمل وتعزيز الكفاءة ضمن المنافسة العالمية المتصاعدة في مجال الذكاء الإصطناعي.

ووفقًا لمذكرة داخلية اطلعت عليها وكالة بلومبيرغ، تم إخطار الموظفين المتأثرين بهذه الخطوة اليوم فيما لم تشمل عمليات التسريح المجموعة الجديدة المعروفة باسم “TBD Lab”، والتي تضم عددًا من الموظفين الجدد ذوي الرواتب المرتفعة.

وأوضح ألكسندر وانغ، رئيس الذكاء الاصطناعي في ميتا، في المذكرة الداخلية أن هذا القرار يهدف إلى تقليص حجم الفريق لتسريع عملية إتخاذ القرار وزيادة نطاق المسؤولية والتأثير لكل موظف. وقال:

“من خلال تقليص عدد الأفراد، سنحتاج إلى محادثات أقل لإتخاذ القرارات، وسيكون لكل عضو في الفريق تأثير أوسع ومسؤوليات أكبر.”

وأكدت الشركة أنها تشجع الموظفين الذين تم الإستغناء عنهم على التقدّم لفرص عمل أخرى داخل ميتا، مشيرةً إلى أنها ستواصل التوظيف في فرق الذكاء الإصطناعي ضمن خططها المستقبلية، بحسب مصدر مطلع رفض الكشف عن هويته لعدم علنية التفاصيل. وكانت منصة Axios قد نشرت في وقت سابق خبر التخفيضات.

تأتي هذه الخطوة في إطار سباق الذكاء الإصطناعي المحموم بين الشركات التكنولوجية الكبرى، وعلى رأسها ميتا بقيادة الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ، الذي يواصل ضخ استثمارات ضخمة لمجاراة منافسين مثل OpenAI وغوغل التابعة لشركة Alphabet Inc..

يُذكر أن ميتا أنفقت مليارات الدولارات لإستقطاب أبرز الكفاءات في القطاع، من بينها إستثمار بقيمة 14.3 مليار دولار في شركة “Scale AI” المتخصصة في تمييز البيانات، وهي الصفقة التي أسفرت عن إنضمام ألكسندر وانغ إلى الشركة وتوليه قيادة جهودها في مجال الذكاء الإصطناعي.